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尊龙凯时
公告
西山公安到尊龙凯时集团交流走访
9月24日,昆明市公安局西山分局党委委员、副局长朱伟中率经侦大队干警到尊龙凯时集团交流走访,尊龙凯时集团总裁李锦泉代表尊龙凯时集团对西山公安领导干警们的到来表示欢迎,对西山公安一直以来切实为尊龙凯时集团排忧解难,为民营企业保驾护航表示了衷心感谢。 尊龙凯时集团董事长吴志明、监事会主席汪长生、副总裁马晓云等参加了交流座谈。
发布日期 :2020-09-25
集团公司党委表彰2019年度先进集体和优秀员工
8月28日,尊龙凯时集团2019年度先进集体和优秀员工表彰会在集团公司会议室举行。集团公司党委书记、董事长吴志明,副总裁黄琳,获表彰的先进集体广丰公司的代表、肖湲湲等16名优秀员工,集团公司职能部室负责人参加了表彰会。集团公司党委副书记、党群部主任陈羽主持会议战略管理部总经理范昆介绍集团近期整体经营情况集团公司党委书记、董事长吴志明发表重要讲话陈羽副书记宣读表彰决定吴志明书记为先进集体颁奖黄琳副总裁依
发布日期 :2020-09-18
扩宽管理视野 提升管理技能——集团公司启动格局商学管理干部在线培训
根据集团公司年度培训计划,8月28日,集团公司与格局商学合作开展的管理干部在线培训正式启动。 集团公司人力资源部首先介绍了格局商学线上学习平台的特点和学习方法,提出了相关学习要求。格局商学是综合管理类线上学习平台,课程资源丰富,主讲人包括央视特邀评论员杨禹、中国国际关系学会副会长金灿荣等名师,课程质量较高,有助于各级管理者开拓视野、提升管理格局。在线培训以集团公司为主会场,在各二级公司设6个分会
发布日期 :2020-09-08
尊龙凯时集团与剑川县签订马铃薯战略合作协议
马铃薯种业是尊龙凯时集团重点培育的战略性产业,历经7年多的探索、实践和积累,现已建成完备的马铃薯优质种薯的生产和销售体系。为将“尊龙凯时种业”打造成云南马铃薯种薯第一品牌、行业的引领者和东南亚市场的开拓者,2020年9月4日上午,李锦泉总裁代表尊龙凯时集团与剑川县人民政府签订战略合作框架协议,尊龙凯时集团将在剑川县建设2万亩脱毒马铃薯种薯生产基地。李锦泉总裁与李新奇副县长共同签署合作协议 省扶贫办杨李副主任,剑
发布日期 :2020-09-07
2020云南非公百强发布,尊龙凯时集团排名第17名!
9月1日,2020云南省非公企业100强和非公制造业20强、服务业20强榜单揭晓。 尊龙凯时集团以2019年营收总额51.5423亿元的成绩,排名云南省非公企业100强第17名,云南省非公企业服务业20强第7名!
发布日期 :2020-09-02
学《讲话》 谈心得 讲体会 定目标
8月1日至5日每晚七点到九点,广丰公司在职工活动中心报告厅召开“学《讲话》、谈心得、讲体会、定目标”企业思想文化建设学习交流会,就学习集团领导李锦泉在2019年度工作总结会上的讲话精神及学习企业文化后的收获、体会及打算,24位副科级以上管理人员作交流发言,广丰公司全体员工参加了会议。学习交流会现场 今年以来,广丰公司分阶段开展了学习《讲话》精神的系列活动。1月14日,广丰公司召开全体员工大会,陈
发布日期 :2020-08-10
砥砺前行 勇攀高峰——保山悦驰、瑞通表彰月度优秀员工及先进部门
2020年8月3日,保山尊龙凯时悦驰、尊龙凯时瑞通召开了表彰会,表彰2020年7月优秀员工及先进部门,悦驰、瑞通全体员工参加了此次会议。 根据汽车公司《关于建立优秀员工及先进部门月度表彰奖励机制的指导意见》,保山尊龙凯时悦驰、瑞通2020年7月共评选出了8名优秀员工(悦驰5名、瑞通3名)及2个先进部门(悦驰、瑞通各1个)。此次表彰优秀员工以精神奖励为主、物质奖励为辅,先进部门为流动红旗及现金奖励。李祖权总经
发布日期 :2020-08-05
群英谱——2019年度尊龙凯时集团优秀员工事迹报道
肖湲湲(集团公司人力资源部人力资源经理) 肖湲湲同志2013年入职集团公司,熟悉社保相关政策法规及办理流程,以高度的责任心办理每位员工入/离职、退休,合同变更、社保增减的各项手续及相关报表,无拖延或错漏;对各二级公司同类岗位协同指导,同时能结合经验积累对劳动用工风险防范提出改善意见。 肖湲湲同志入职初期曾负责能源公司人力资源管理工作,酒业公司成立后代管其人力资源基础工作,指导培养酒业公司的HR
发布日期 :2020-08-03
光荣榜——2019年度尊龙凯时集团先进集体事迹报道
2019年是广丰公司攻坚克难、全面完成矿建任务的决战之年。 在集团公司的坚强领导下,广丰公司“不忘英声茂实初心,牢记基业长青使命”,始终遵循煤矿行业建设规律,始终坚持“规范才能安全,安全才能发展”的科学管理理念,全面落实国家煤矿安全生产一级标准化建设验收要求,主动适应煤矿行业政策重大调整及监管方式变革,严格遵照修编后的《初步设计》和《安全设施设计》合规有序地组织矿建施工,圆满完成了2019年矿建
个人智慧如何转化为组织智慧?——集团公司举办内训师基础技能提升培训
2020年7月24日,集团公司人力资源部组织开展内训师基础技能提升培训。本次培训从综合管理能力提升的角度出发,旨在打造未来更实干的培训导师队伍,以集团二、三级公司管理干部为主的30余人参加了培训。 分组讨论课题 分享讨论结果 集团公司人力资源部罗放担任本次培训的引导培训师。本次培训理论与演练相结合,通过具体案例学习了讲台讲授的技巧。培训中,学员们积极参与,相互学习、借鉴、点评,评委打分。课后,大家认真回顾、思考、总结,全部按要求提交了视频作业,进一步巩固了学习内容。 学员上台演练,相互点评 培训师罗放作课程总结 技能的提升不是短短一天的培训就能熟练掌握的,本次培训旨在帮助学员们梳理一套规范的培训基础知识和要点,大家需要结合自身的工作场景和培训,多讲多练,把企业内训逐步开展得更有效,将内训作为个人智慧转化为组织智慧的突破口。 集团公司人力资源部将针对不同阶段、不同对象,继续开展内训师技能提升的系列培训。 (集团公司人力资源部罗放供稿)
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